tips cara [aman serta unik] mencari lowongan kerja lewat internet agar tidak tersesat

KERJA
Dengan menggunakan tips cara aman dengan unik mencari lowongan pekerjaan lewat internet agar tidak tersesat, saya yakin dapat membantu kalian yang sedang mencari kerja. Bagi para pengangguran pasti bakal putar otak untuk mencari pekerjaan keliling kota maupun lewat internet. Tidak jarang kadang sampai putus asa mencari pekerjaan, padahal di luar sana banyak perusahaan yang membutuhkan pekerja. Tanya sini tana disana tetapi tidak membuahkan hasil, kalaupun dapat juga belum tentu sesuai dengan keinginkan kita. Beruntunglah bagi orang-orang yang memiliki chanel atau koneksi dari dalam, dengan memiliki koneksi dari dalam perusahaan , peluang besar kita untuk mendapatkan pekerjaan pasti besar. Namun bagi orang yang tidak memiliki koneksi orang dalam kemungkinan besar juga susah mendapatkan pekerjaan.

Disini saya bukan untuk memberikan cara lolos interview atau dapat pekerjaan yang sesuai namun, sesuai dengan judulnya saya memberikan sebuah cara unik untuk memperolah lowongan pekerjaan yang mungkin tidak banyak orang tahu atau tidak banyak orang memposting cara mencari pekerjaan lewat internet yang sehat itu seperti apa. Karena dengan maraknya perusahaan-perusahaan bodongan atau perushaan yang suka nipu memberikan informasi lowongan pekerjaan di internet dengan gaji yang menggiurkan namun, pada hasilnya kita tidak sesuai dengan keinginan kita, semisal perusahan dengan memberikan informasi lowongan pekerjaan dengan gaji besar namun giliran kita mendapatkan pekerjaan tersebut malah kita yang diperas oleh perusahaan tersebut.


Tips sukses dari saya agar sesuai dengan informasi lowongan kerja yang valid adalah:
 Kungunjungin situs website yang ada dan lihat juga apakah situs itu sesuai dengan peruhaan yang kita targetkan. Menurut pengalaman pribadi saya sendiri bahawa perusahaan yang bonafit memiliki situs lowongan kerja tersendiri dengan memberikan sebuah label di situs tersebut. Biasanya perusahaan besar seperti yamaha. Suzuki dan lain sebagainya, apabia membuka lowongan pekerjaan dia akan memberikan informasi lowongan kerja di situs resminya dan juga kalian bisa lihat dari berbagai sumber informasi apakah perushaan itu benar-benar membutuhkan lowongan pekerjaan atau tidak. Dari situs resminya biasanya membrikan label di kolom footer/bawah atau di kolom menu navigasi didalam websitenya dengan label Career/karier/karir.

Dari situlah kalian nantinya bisa melihat lowongan pekerjaan apa saja yang dibutuhkan perusahaan tersebut. Saya sendiri apabila mencari lowongan pekerjaan seperti jobstreet atau lainnya saya lebih fokus ke websitenya. Apakah lowongan kerja tersebut memiliki website atau tidak, perusahaan yang bonafit biasanya di bawah informasi lowongan kerja mencatumkan website dari pada peruhaan tersebut berada.

Itu salah satu cara untuk menghindari hal-hal yang tidak kita inginkan. Dan ada lagi apabila kalian sudah menemukan lowongan pekerjaan tersebut dengan benar. Kalian bisa melihat dulu profil perusahaan tersebut seperti apa dan mencari tahu ke berbagai sumber informasi seperti forum-forum diskusi tentang lowongan pekerjaan. Biasanya disana banyak sekali orang yang dengan senang hati berbagi informasi tentang perusahan, dari situlah kalian bisa mengetahui apakah perusahaan tersebut bagus atau tidak agar nantinya kita tidak menyesal di kemudia hari.


Cara mencari lowongakn pekerjaan lewat internet yang aman dan efektif:

1.Search google



Dengan menargetkan lokasi kerja seperti daerah kerja misal ketikan disearch pencarian google lowongan kerja jakarta selata. Lebih spesifik lagi dengan mengetikan PT. Yang akan kita bidik dengan menambahkan lokasi kerja.

2.Mencari lowongan kerja memalui sosial media



Seperti Linkedln dengan membuat akun untuk login. Membuat akun ini pun terbilang cukup mudah, setelah membuat akun kita tinggal mengisi data lengkap seperti daftar riwayat hidup, agar sewaktu ada yang melihat kita bisa mengenal kita. Biasanya di sosmed ini adalah orang-orang dari perusahaan yang mencari kandidat untuk diposisikan di perusahaanya masing-masing.

3. Search career di google search



Dengan kita mengetikan career/karier biasanya perusahaan besar memiliki link khusus untuk menuju informasi lowongan kerja. Disitu kita langsung di tujukan kearah perecruittan sebuah perusahaan. tinggal kalian modifikasi sedikit demi sedikit. seperti career jakarta. secara otomatis menunjukkan lokasi perusahaan-perusahan yang ada di jakarta.

4.Gunakan layanan seperti jobstreet dan lain sebagainya

Dengan menggunakan layanan dari website lowke, memungkinkan kita untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai. Jangan lupa untuk mengecek link website yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan tersebut, jangan asal dapat langsung comot bikin lamaran dan menuju kelokasi yang ada kemungkinan besar banyak yang salah kaprah.

5.Perbanyak membuka forum diskusi

Apabila kalian memiliki target ke perusahaan untuk melamar, lebih baik cari informasi kepada orang-orang yang mungkin pernah kerja ditempat tersebut dengan mengikuti forum-forum diskusi.

6.Dapatkan sedetail mungkin informasi lowongan pekerjaan tentang perusahaan dari berbagai sumber agar kita semakin yakin.

7.Lihat profil atau latar belakang perusahaan ltersebut seperti apa.

Dengan melihat latar belakang profil perusahaan tersebut kita bisa dengan mudah menemukan seperti apa perusahaan tersebut dan mengenal lebih dalam perusahaan tersebut bergerak dibidang apa.

8.Apabila memiliki waktu senggang lebih baik survei ke lokasi

Sebelum menaruh lamaran pekerjaan ke tempat yang kita targetkan, akan lebih baik kita mengunjungi lokasi yang kita maksud dengan melakukan survei tempat, bertanya kepada orang-orang sekitar lokasi tempat kerja yang akan kita lamar. Bisa dengan menanyakan kepada security gedung atau orang-orang sekitar.

Ciri-ciri perusahaan yang bonafit atau perusahaan bagus:


1.Dalam hal perecruitan karyawan perusahaan yang benar biasanya menggunakan alamat email dari perusahaan/ website resminya misal alamatemail@domain.ID bukan menggunakan alamt email gratisan seperti ymail.gmail dan lain sebgainya.

2.Perusahaan tidak akan memungut biaya sepeserpun untuk melakukan registrasi atau tahap seleksi penerimaan karyawan baru.

3.Perusahaan yang benar tidak akan menyalahgunakan informasi resume para pelamar untuk menjual produk mereka.

4.Apabila kalian ragu lebih baik jangan mengirim cv ke alamat tersebut, sebab resume kalian akan disalahgunakan untuk.

5.Cermati dengan benar informasi lowongan pekerjaan tersebut bagis tugas kerja maupun informasi gaji yang didapatkan, karena apabila ada yang tidak beres biasanya perusahaan tersebut juga meragukan.

6. Perusahan yang benar apabila menghubungi calon kandidat pasti akan menghubungi lewat telepon atau email bukan lewat SMS.

Daftar situs penyedia lowongan pekerjaan yang bisa jadi referensi:

1.Jobstreet.co.id

Situs ini merupakan bagian dari jobstreet.com yang sudah berkembang keberbagai negara asia tengara dan akan terus berkembang untuk menjadi perusahaan yang internasional. Perusahaan ini awalnya didirikan di negara malaysia pada tahun 1997. Untuk mencari informasi lowongan kerja serta kisaran gaji dari tiap perusahan diharuskan untuk membuat akun jobstreet agar bisa melihat detail informasi seputar gaji dan sebagainya. Untuk melakuan pencarian informasi lowongan kerja pun terbilang cukup gampang dengan mengetikan lokasi pencarian baik itu perusahaan maupun lokasi(area). Serta diperlihatkan destail informasi pekerjaan dari perusahaan baik gaji, tugas kerja dan informasi profil perushaan yang akan merecruit. Terdapat kurang lebih 18.000 lowongan pekerjaan diseluruh indonesia. Mitra dari perushaan ini terdiri babajob(india), Bdjob(banglades), Bright Monday(afrika timur), Catho(brazil), jobberman(jerman), jora(indonesia), occ mundial(mexico), seek(australi), workana zhaopin(china), jobsdb(indonesia), manager(brazil), seaman jobsite(philippines).

2.Karir.com

Karir juga melakukan hal yang sama, untuk melengkapi resume pelamar di haruskn memiliki akun login dari karir.com. perusahaan ini berdiri pada tahun 1999. Sejak desember 2014 karir menjadi bagian dari EMTEK GROUP. Sebuah group dengan devisi utama: media, telekomunikasi, solusi IT dan Konektivitas. Beberapa portofolio dari karir.com yaitu; liputan6.com. lakupon.com, dan vidio.com

3.Moster.co.id

Perusahaan ini didirikan oleh Jeft Taylor pada tahun 1994, merupakan anak perusahaan dari monster.com.  monster.co.id memiliki prioritas untuk menyediakan lingkungan yang aman bagi para pencari kerja. Kelebihan dari situs ini mengharuskan bagi para pencari kerja disini untuk mengisi informasi secara lengkap mengenai pekerjaan yang akan kita cari dan posisi pekerjaan seperti apa.

4. Jobs.id

Sebagai laman pencarian kedua terbesar se indonesia perusahaan ini didirikan pada tahun 2015 dan akan terus berkembang sesuai kebutuhan masyarakat. Sebagai penyedia perantara antara perusahaan dan individual yang bertalenta untuk iktu berkontribusi.

5.Jobindo.com

Jobindo.com didirikan pada tahun 2005 yang juga merupakan layanan informasi lowongan kerja seindonesia. Perusahaan ini menganggap sebagai perusahaan no. 1 indonesia yang menawarkan lowongan pekerjaan terupdate tiap harinya.

6.  Jobsdb.com

Didirikan pada tahun 1998, perusahaan pencari kerja ini termasuk dalam website yang cukup besar dalam pangsa pasarnya, dengan melenggangkan keberbagai negara seperti china, indonesia, thailand, filipin dan singapore. Didukung oleh lebih dari 1000 karyawan untuk menunjang berkembangnya perusahaan ini.


Sekian informasi ini, semoga bermanfaat bagi para pencari kerja, semoga sukses di kemudian hari, apabila ada pertanyaan silahkan berkomentar.


0 komentar