Tips Mudah Lolos Interview Kerja 90% Masuk Di Perusahaan Bonafit


Tips Mudah Lolos Interview Kerja 90% Masuk Di Perusahaan Bonafit




lolos


Kali ini saya sedikit mereview bagi para pencari kerja yang selalu gagal dalam tahapan interview kerja, Tahapan-tahapan cara agar berhasil test wawancara kerja, dalam tahapan interview hal-hal yang harus di perhatikan sebelum kita di panggil user untuk menjalani  interview. 

Terkadang kita salah kaprah ketika kita interview tidak ada persiapan sama sekali bahkan mungkin kita tidak mengenal profil sebuah perusahaan tersebut. Dalam tahapan interview ketika berhadapan langsung dengan para recruitment dengan kata lain HRD, disini banyak sekali pertanyaan-pertanyaan yang akan di lontarkan dari para recruitment kepada pelamar.
 Dalam hal ini mungkin dengan tulisan saya ini bisa sedikit memberikan gambaran sebuah tahapan interview itu seperti apa.

Persiapan penting bagi para pelamar yang akan menghadapi panggilan interview:

1. Siapkan terlebih dahulu mental diri

2. Kenali kerjaan yang akan anda lamar

3. Ketahui seluk-beluk dari perusahaan tersebut seperti apa

4. Pandang Mata Recruitment Ketika Sedang Berbicara

Dari hal-hal diatas, saya akan uriakan satu-persatu agar kalian para pelamar kerja bisa memahami cara lolos pada tahapan interview hingga diterima masuk kerja.

Siapkan Terlebih Dahulu Mental Diri

Jangan berpikir kalau kita sedang berhadapan dengan HRD kita bakal bisa tenang seperti kita ngobrol dengan orang lain atau teman, yang kita hadapin ini adalah orang yang berpengaruh diperusahaan tersebut dan peluang kita bisa dapat masuk kerja di perusahaan tersebut juga di tangan para Recruitmen atau HRD. Maka dari itu mental harus tetap dijaga dan untuk mengatasinya kita bisa dengan membuat kondisi senyaman mungkin agar tidak gugup.

Kenali Pekerjaan Yang Akan Dilamar

Ketika pada saat kita melamar pekerjaan perusahaan akan melihat CV kita, dari situ dia bisa melihat apa saja keahlian yang bisa didapatkan dari para pelamar untuk bisa bergabung di perusahaan mereka. Untuk itu dalam tahapan ini sesuaikan kemampuan kita dengan posisi apa yang akan kita lamar.

Percuma saja kalau kita melamar yang bukan dari pada keahlian atau kemampuan kita, alhasil akan nihil dan tidak akan di panggil untuk tahapan interview. Dalam tahapan ini kita juga diharapkan bisa mengetahui tugas dan tanggung jawab seperti apa, apabila kita nanti di terima masuk kerja di perusahaan tersebut. Untuk memudahkan dalam hal posisi pekerjaan yang kita lamar kita dapat mencari referensi keberbagai sumber informasi baik forum maupun yang lainnya. Sebab para  recruitment juga tidak akan menerima kita kalau kita saja tidak mengetahui apa saja tugas dan tanggung jawab, apabila kita nanti di terima masuk kerja di perusahaan tersebut. Semakin kita tahu mengetahui apa saja tugas dan tanggungjawab posisi yang kita lamar semakin besar pula peluang kita bisa masuk di perusahaan tersebut. 


Ketahui seluk-beluk dari perusahaan tersebut seperti apa

Pepatah mengatakan ‘kalau tak kenal maka tak sayang’, seperti halnya ini, awal kita berhadapan HRD pada tahapan interview biasanya recruitment akan menanyakan Perusahaan ini seperti apa?

Dari situ sebelum kita berhadapan bisa tanya orang-orang yang pernah bekerja di perusahaan tersebut seperti teman atau bisa juga dengan mencari informasi dari google search maupun forum lowker. Lebih bagus lagi kita search website perusahaan tersebut dengan mencari tentang profil perusahaan tersebut berkembang dibidang apa. Dari situ kita dapat menyimpulkan tentang prospek perusahaan tersebut bergerak dalam bidang apa saja. Dan satu 1 baca juga visi misi dari perusahaan tersebut untuk mengantisipasi apabila para recruitment menanyakan hal-hal tersebut pada saat kita dalam tahapan interview.

Pandang Mata Recruitment Ketika Sedang Berbicara

Disini HRD atau para recruitment bisa membaca atau menilai sifat dan kepribadian kita dengan gerak gerik kita pada saat proses recruitment. Usakan untuk selalu menjaga cara pandang kita seperti orang yang profesional agar kita tidak di pandang sebelah mata. Apabila kita tidak sanggup atau gugup lihat saja alisnya atau pipinya agar kita tidak dianggap sebagai orang yang kurang memperhatikan lawan bicara kita. Dengan ini kita bisa menjaga diri kita dari kurang percaya diri atau gugup tadi.

Persoalan-Persoalan Yang Sering Dilontarkan Recruitment atau Hrd Kepada Pelamar

Sebelum menghadap untuk interview alangkah baiknya kita cari tahu seperti apa persoalan-persoalan yang mungkin sering di lontarkan kepada kita sewaktu proses interview. Untuk itu mungkin saya bisa memberikan sedikit gambaran apa saja yang mungkin akan di pertanyakan kepada kita sewaktu kita dalam proses seleksi interview.

Apakah itu? Hehe... Baik tidak usah berbelit-belit intinya fokus saja pada materi apa yang mungkin menjadi patokan sewaktu kita dalam proses interview. Hampi 90% persolana ini pasti akan dilontarkan kepada kita yang bisa menjadi pedoman kita untuk menghadapi proses interview atau wawancara.
Pertanyaa Umum Yang mungkin di pertanyakan Kepada kita:

Jelaskan Tentang Diri Anda ?

Persoalan ini memang kalau dipikir-pikir terlalu mudah untuk kita jawab, namun pada intinya malah kita sendiri yang mungkin akan salah besar dalam menjawabnya.

Pasti kalian berpikir untuk menjawab ‘;

saya lulusan .......

saya dari keluarga yang.......

jawaban seperti itu tidak bisa memecahkan masalah apalagi perusahaan-perusahaan bonafit, meskipun kalian lulusan sarjana dan lain sebagainya, tah dari cv kalian kan sudah tertera jelas, jadi para recruitment bisa melihatnya dari CV.

baca juga mungkin tertarik Cara Mengirim Berbagai File Menggunakan Share It

Memang kalau dilihat pada dasarnya bisa memperkenalkan kita kepada para recruitment, namun dengan jawaban seperti itu recruitment bisa mengetahui bahwa pola pikir kita pendek alias tidak memiliki jawaban lain selain seperti itu. Padahal dengan pertanyaan umum itu apabila kita bisa menjawabnya denga tepat peluang besar untuk masuk juga besar. Yang dimaksud pertanyaan seperti itu adalah bagaimana pelamar bisa berkontribusi di perusahaan tersebut untuk saling maju bersama mengembangkan perusahaan tersebut.

Jawaban ini sudah teruji oleh saya sendiri dan mungkin bisa membantu kalian.

Jawaban 90% tepat yang mungkin bisa meyakinkan para recruitment :

Jawab saja

Saya mudah bergaul dan beradaptasi dengan berbagai situasi lingkungan yang ada.

Ketika saya sedang malas atau lesu saya dengan mudah bisa memotivasi diri dan orang lain untuk kerja lebih giat.

Pada saat-saat tertentu saya bisa memunculkan ide-ide cemerlang bisa merubah keadaan.

Saya bisa mengatasi masalah dengan mengambil keputusan yang lebih tepat.

Saya selalu bersemangat dan kreatif apalagi saya yang masih usia produktif.

Jelaskan Tentang Kelemahan Anda?

Ini terkadang juga mengecoh kita sewaktu kita diwawancara dan bisa melemahkan kita untuk maju ke tahap berikutnya.
Intinya apabila kalian di tanyakan tentang kelemahan kalian lebih baik jujur saja namun, berikan solusi yang tepat untuk memecahkan masalah kelemahan anda tersebut untuk meyakinkan bahwa kalian benar-benar membutuhkan pekerjaan tersebut.

Semisal Seperti ini;

Apabila bekerja saya kurang perhatian terhadap diri saya sendiri, terkadang sampai lupa waktu untuk makan dan istirahat namun, keluarga saya cukup perhatian terhadap saya untuk mengingatkan kepada saya pentingnya menjaga kesehatan saya.

Saya terkadang lupa dengan hal-hal sepele, maka dari itu saya lebih baik untuk membawa catatan buku saku agar mudah mengingatnya.

Apa kamu tahu tentang perusahaan ini?

Dari sini sudah saya jelaskan seperti diatas, mengetahui seluk-beluk perusahaan tersebut seperti apa dengan melihat profil perusahaan, visi-misi dan perusahaan tersebut bergerak di bidang apa. Dengan mengetahui itu semua insyaallah pertanyaan tersebut mudah dijawab. Kita bisa mencari sumber-sumber yang akurat dengan search google atau tanya orang yang pernah bekerja disitu. Pertanyaan seperti ini sering sekali dilontarkan kepada kita pada saat awal interview atau wawancara.

Apa kamu tahu tugas dan tanggung jawab pekerjaan ini seperti apa?

Tak mudah memang untuk memperoleh pekerjaan yang ingin kita idam-idamkan namun, dengan mengetahui tugas dan tanggung jawab bidang pekerjaan tersebut seperti apa. Kita dapat dengan mudah untuk menjawab pertanyaan yang sering di lontarkan tersebut. Dengan search google atau cari tahu orang yang pernah bekerja dibidang tersebut minimal kita bisa mengetahui cara kerjanya.

Apabila kamu diterima di perusahaan ini, kedepannya harapan kamu  seperti apa?

Tips; Tunjukkan kalau kalian itu sungguh-sungguh dalam mencari kerja dan menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut denga atusias tinggi.

Saya berharap apabila saya berkenan lebih lama diperusahaan ini bisa mendapatkan posisi yang lebih baik atau jenjang karir yang lebih baik serta mendapatkan mandat atau tanggung jawab yang lebih banyak lagi.

Apabila kalian memiliki waktu terbatas sedangkan pekerjaan masih banyak apa yang akan kalian lakukan?

Jawab;

Saya akan membagi tugas pekerjaan tersebut kepada rekan-rekan kerja saya, sehingga pekerjaan tersebut bisa selesai pada waktunya.

Berapa gaji yang mungkin anda harapkan dari perusahaan ini?

Pertanyaan umum yang pasti bakal dipertanyakan kepada kita sewaktu kita wawancara.

Tips; jangan menjawab dengan nominal angka itu akan menyulitkan kita nantinya, kecuali memang perusahaan tersebut mengharapkan seperti itu.

Jawab;

Dengan skill dan keterampilan saya dengan pekerjaan ini, tentu saja pekerjaan ini sangat sesuai dengan bidang saya. Dan jawab saja mengikuti perusahaan ini atau mengikuti standart UMP daerah. Dengan begitu kita bisa mudah untuk masuk diperusahaan tersebut.

Makasih atas kunjungannya di Langkah Unik




0 komentar